Внимание респондентов, предоставляющих отчет по форме федерального статистического наблюдения № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала».
При заполнении графы 12 формы № ЗП-образование следует учитывать все начисленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы и образовательные программы среднего профессионального образования, суммы средств федерального бюджета за выполнение функций классного руководства (кураторства) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Особенности учета занятости добровольцев и мобилизованных работников в форме федерального статистического наблюдения
№ ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия»
В связи с вступлением в силу Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» и принятием проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Федеральная служба государственной статистики разъясняет отдельные вопросы отражения призванных в рамках частичной мобилизации и добровольцев, заключивших соответствующие контракты, в форме федерального статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия».
В отчете по форме призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (строка 03) не отражаются. При этом, начисленные им после приостановления трудового договора (служебного контракта) суммы выплат, учитываемые в фонде заработной платы в соответствии с указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия», утвержденными приказом Росстата от 29 марта 2022 г. № 159 (например, премии по итогам работы за год), следует отразить в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (строка 09).
Лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с Вооруженными силами Российской Федерации, отражаются в отчетности аналогично принятым на «декретные ставки», то есть включаются
в среднесписочную численность работников (строка 03), а их начисленная заработная плата – в фонд заработной платы работников списочного состава (строка 07).
Особенности учета занятости добровольцев и мобилизованных работников в формах федерального статистического наблюдения по формам № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» и № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»
В связи с вступлением в силу Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» и принятием проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Федеральная служба государственной статистики разъясняет отдельные вопросы отражения призванных в рамках частичной мобилизации и добровольцев, заключивших соответствующие контракты, в формах федерального статистического наблюдения.
Разъяснения согласованы с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и с Министерством экономического развития Российской Федерации.
- За призванными сохраняется рабочее место, а действие заключенного с ними трудового договора приостанавливается на период прохождения работниками военной службы или оказания ими добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
- Призванные по мобилизации и добровольцы на весь период прохождения военной службы или оказания добровольного содействия Вооруженным Силам Российской Федерации должны включаться в списочную численность работников как целые единицы, но не включаться в среднесписочную численность.
- В отчете по форме № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» такие работники включаются в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включаются в численность выбывших (строка 07 графа 1).
- В отчете по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются. При этом, начисленные им после приостановления трудового договора (служебного контракта) суммы выплат, учитываемые в фонде заработной платы в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденными приказом Росстата от 24 ноября 2021 г. № 832 (например, премии по итогам работы за год), следует отразить в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).
- Лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с Вооруженными силами Российской Федерации, отражаются в отчетности аналогично принятым на «декретные ставки», т.е. включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а их начисленная заработная плата – в фонд заработной платы работников списочного состава.
С 1 января 2022 года первичные статистические данные по формам федерального статистического наблюдения предоставляются в обязательном порядке в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.
Заполнить и направить статистическую отчётность в электронном виде можно следующим образом:
1) Заполнение и отправка отчета в личном кабинете респондента системы web-сбора в онлайн режиме. Для этого необходимо зарегистрироваться в системе web-сбора (https://websbor.gks.ru/online).
2) Заполнение отчета в оффлайн-модуле (ПО «Заполнение форм статистической отчетности») и последующее предоставление отчёта через личный кабинет респондента. Дистрибутив оффлайн-модуля и инструкции по установке и подготовке отчетов с его использованием размещены на официальном сайте Татарстанстата https://16.rosstat.gov.ru/statform. Использование оффлайн-модуля для подготовки отчетов возможно на рабочих станциях без выхода в интернет.
3) Заполнение отчета в оффлайн-модуле (https://16.rosstat.gov.ru/statform) или стороннем ПО для последующего предоставления отчёта через специализированного оператора связи. В данном случае регистрация в системе web-сбора не обязательна.
Получить электронную подпись (ЭП) можно, обратившись в аккредитованный удостоверяющий центр или в управление Федеральной налоговой службы. С подробной информацией о получении бесплатной квалифицированной электронной подписи можно ознакомиться на сайте ФНС России https://www.nalog.gov.ru/rn16/related_activities/ucfns/.
Подробная информация о предоставлении статистических отчетов в электронном виде размещена на официальном сайте Татарстанстата в разделе «Респондентам» - «Статистическая отчетность в электронном виде» https://16.rosstat.gov.ru/stat_otchet.
На все вопросы, касающиеся представления отчетности в электронном виде, Вы можете получить ответ по тел. (843) 264-72-15 - администратор системы Web-сбора или по электронной почте 16.14.websbor@rosstat.gov.ru.